工作服的特点就是具有高度的统一性，从目前对工作服的使用规模来看，基本上小有规模的公司厂房都开始有自己统一的制服，每个人的内心当中都有订做工作服的意识，但是不见得每个消费者都知道工作服订做应该考虑哪些因素。本文将从专业的角度进行分析。

1、确保生产厂家优质

根据实际情况，选择一家具有实力工作服生产厂家。所选择的生产厂家起码具备两点：一来具有丰富的工作服订做设计经验；二来要厂家具备雄厚的生产能力保证在规定时间内完成。

2、服装设计方案

服装设计方案有买卖双方商议而定。需要特别注意的是，工作服的设计风格必须要整体相协调，且工作服的制作材料上一定要具备耐磨损的性质。

3、尺码的确定

工作服尺码的确定需要根据每个员工的实际情况来量身定制，尽量 大限度的达到每个员工的需求。

4、售后服务质量

售后服务质量是衡量一个企业是否正规和可信的重要考虑因素，保证良好的售后服务质量，可以方便后续的处理工作。

工作服装的订做无小事，既要考虑到的厂家的需求也要考虑到实际穿着者的实际情况，为此，这样的工作服才是真正合身的，才是消费者真正想要的

制作一件舒适的工作服，并不是那么简单的。制作工作服主要涉及到三个大方面的考虑，下面就和大家共同分享一下。

个方面就是制作什么样的工作服。这个牵扯到设计，面辅料和打样以及客户理念，多方糅合，才能终得出客户想要的款式。的确，工作服也是企业的一张名片，不容大意。

第二个方面就是需要制作什么样质量的工作服。现在市面上制作工作服的厂家数不胜数，在服装制作上存在技术水平、管理水平、用料等方面的差异化，现实中还是存在一部分厂家在制作样品时做的很好，但是大货却是一塌糊涂的情况。

后一道关就是什么价格的工作服。说白了就是成本控制与价格策略，企业要降低损耗控制成本，才能给客户提供物美价廉的工作服产品。

制作工作服是一件工序繁多的工作，归纳下来就主要是以上三点，抓住重点就能解决主要问题，希望对你有帮助。


(来源：易传播)